• La rédaction

Se former en 2 jours sur la communication inclusive et sans stéréotype de sexe

Dernière mise à jour : 11 mai

La communication responsable est de plus en plus prisée du public, tous secteurs confondus. Cette attention particulière aux enjeux sociaux, économique et environnementaux dans les messages et supports de communication ne peut oublier le genre. Dans cette formation, nous vous transmettons des outils pour garantir une communication qui ne renforce pas les discriminations/inégalités déjà existants, voire qui déconstruise certains stéréotypes et agisse en faveur de plus d'égalité. Plus d'informations sur le programme, les tarifs et dates : contact@esfand.fr


Objectifs de la formation

Après ces deux jours, vous serez capable de :

  • Comprendre les mécanismes de construction sociale à l’origine des stéréotypes de sexe et des inégalités hommes-femmes.

  • Identifier les enjeux de communication en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Maîtriser les méthodes et outils pour réaliser un diagnostic et un plan d’action d’intégration du genre dans sa communication.

  • Maîtriser les méthodes et outils permettant de produire une communication inclusive et sans stéréotype de sexe.

  • Maîtriser les indicateurs et mécanismes de suivi du changement vers l’égalité de genre dans votre communication.

Public visé

Cette formation s'adresse à tout·e professionnel·le du milieu du développement durable et inclusif ayant un lien avec une fonction de communication dans son sens le plus large (relations publiques, porte-parole, production, animation de réunion, etc.). Le groupe formé sera composé au maximum de 12 personnes. Celles-ci devront disposer de la disponibilité pour suivre la formation durant deux jours et y participer.


Approche pédagogique

La formation utilise une approche dynamique alternant entre :

  • présentations (exposés, extraits vidéos, schématisation...) ;

  • exercices pédagogiques, ludiques et travaux de groupe ;

  • temps individuels de travail et de réflexion ;

  • cas pratiques et mises en situation ;

  • temps collectifs de discussions, de questions-réponses et d'échanges d’expériences.

Modalités de suivi-évaluation

Un questionnaire d’auto-évaluation des connaissances devra être rempli par les participant·e·s au moment de l'inscription à la formation et en fin de formation, afin de rendre compte de l’évolution des apprentissages. Celle-ci sera transmise à chaque participant·e après la formation mais ne fera pas l'objet d'une certification.

Un questionnaire de satisfaction vis-à-vis de la formation sera également complété par les participant·e·s après la formation.


Plus d'informations sur le programme, les tarifs et dates : contact@esfand.fr


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Formation "intégrer le genre dans sa communication", février 2020