Dans un contexte professionnel en constante évolution, la santé, la qualité de vie et les conditions de travail (SQVCT) sont devenues des priorités pour les organisations. Une démarche bien structurée dans ces domaines permet non seulement d'améliorer le bien-être des collaborateurs·rices, mais aussi d'optimiser la performance globale de l'entreprise.
Pourquoi se former sur la Santé, la qualité de vie et les conditions de travail
La Santé, la Qualité de Vie et les Conditions de travail (SQVCT) sont devenues des priorités pour les organisations pour :
satisfaire leurs obligations légales
répondre aux attentes éthiques
diminuer les coûts humains et financiers
renforcer la performance de leurs activités
Selon un baromètre qualité de vie et conditions de travail 2024, presque 9 personnes sur 10 considèrent la QVCT comme un enjeu prioritaire ou important. Ainsi, 1 personne interrogée sur 2 ne se considère pas en bonne santé, avec notamment 1 personne sur 5 qui estime avoir une mauvaise santé mentale. Cet état de santé joue ainsi sur l’engagement des salarié·e·s, avec notamment 42% qui sont désengagé·e·s. Avant la crise sanitaire de Covid-19, le taux de désengagement se situait autour de 27%.
Les organisations qui investissent dans la qualité de vie au travail constatent une réduction de l'absentéisme et une augmentation de la performance des activités. Ces chiffres illustrent l'importance d'une démarche proactive pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des collaborateurs·rices.
Objectifs de la formation Structurer une démarche Santé, qualité de vie et conditions de travail
Connaître les définitions et les enjeux de SQVCT au sein des organisations.
Appréhender le contexte règlementaire et normatif français.
Utiliser une méthode reconnue à partir de la Norme CAN/BNQ 9700-800 Entreprise en santé.
Identifier les facteurs de succès et disposer de retours d'expériences.
Informations pratiques sur la formation Santé, qualité de vie et conditions de travail
Durée : 12h
Format : présentiel (12 personnes maximum) ou distanciel (20 personnes maximum)
Profil : Personnel déjà sensibilisé ou non, appartenant à des structures engagées pour le développement durable et inclusif ou ayant un intérêt sur les sujets de santé, qualité de vie et conditions de travail.
Approche pédagogique : Nous adoptons une approche interactive, combinant théorie, pratique et retour d’expérience. Les participant·e·s sont encouragé·e·s à partager leurs situations spécifiques, permettant une application directe des concepts abordés.
En suivant cette formation, vous serez en mesure de structurer une démarche SQVCT efficace et adaptée aux besoins de votre organisation, favorisant ainsi un environnement de travail sain et efficace.
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