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Découvrez nos ateliers de co-développement : une approche innovante pour stimuler la collaboration et l'impact social

Chez Esfand, nous proposons une variété d'ateliers de co-développement conçus pour répondre aux besoins actuels des organisations engagées dans le développement durable et inclusif, la solidarité internationale ou encore la santé et la qualité de vie au travail. Une de nos déclinaisons spécifiques est la méthodologie du cas clinique, inspirée par la déclinaison développée au Massachusetts Institute of Technology (MIT).


Des ateliers de co-développement, c'est-à-dire ?


Les ateliers de co-développement sont une méthode d'apprentissage et de développement basée sur l'intelligence collective et l'entraide entre pair·e·s. Cette approche permet aux professionnel·le·s de partager leurs expériences, d'échanger des idées et de trouver des solutions ensemble, favorisant ainsi la co-construction de réponses adaptées aux défis rencontrés dans leur pratique quotidienne.


Clinique méthodologique du genre : un exemple de déclinaison de nos ateliers de co-développement


En plus de nos ateliers de co-développement généralistes, nous offrons une déclinaison spécifique : la clinique méthodologique du genre. Inspirée par les méthodes développées au Massachusetts Institute of Technology (MIT), cette approche met l'accent sur l'analyse des pratiques professionnelles à travers le prisme du genre.

Elle permet de :

  • Identifier et surmonter les biais de genre.

  • Promouvoir l'égalité et l'inclusion.

  • Co-construire des solutions adaptées aux défis professionnels liés au genre.


La Méthode du Cas Clinique Développée par le U.Lab du MIT


La méthode du cas clinique développée par le U.Lab du Massachusetts Institute of Technology (MIT) est une approche pédagogique qui vise à transformer les pratiques professionnelles à travers le dialogue et l'expérimentation. Elle repose sur les principes du co-développement et de la théorie U, créée par Otto Scharmer.


Cette méthode encourage les participant·e·s à :

  • Observer : Examiner attentivement les dynamiques et les défis présents dans leur environnement de travail.

  • S'immerger : Plonger profondément dans la compréhension des problématiques en écoutant les différentes parties prenantes.

  • Cristalliser : Formuler des idées et des solutions innovantes basées sur une compréhension collective.

  • Prototyper : Expérimenter de nouvelles approches et pratiques de manière itérative.


Cette approche est particulièrement puissante dans le cadre des ateliers de co-développement, car elle permet de :

  • Stimuler l'innovation : En encourageant une réflexion collective et la co-création de solutions.

  • Renforcer la collaboration : En créant un espace où chaque participant·e peut apporter ses perspectives et ses idées.

  • Accroître l'impact social : En développant des pratiques professionnelles qui sont non seulement efficaces, mais aussi inclusives et durables.


Exemples d'ateliers de co-développement


Dans notre catalogue de formation et sensibilisation, nous vous proposons plusieurs offres dont l'approche pédagogique repose sur le co-développement et l'intelligence collective. C'est le cas, entre autres, des suivantes.



Avantages de nos ateliers de co-développement


Participer à nos ateliers de co-développement, y compris ceux de la clinique méthodologique du genre, offre plusieurs bénéfices :

  • Apprentissage rapide : Enrichissement des compétences grâce aux expériences partagées par les pair·e·s.

  • Résolution de problèmes : Solutions pratiques et adaptées aux défis professionnels.

  • Développement personnel : Renforcement de la confiance en soi et des compétences interpersonnelles.

  • Réseautage : Création de liens professionnels durables.

  • Innovation et nouvelles perspectives : Stimulation de la créativité et de l'innovation


Public cible de nos ateliers de co-développement


Nos ateliers de co-développement s'adressent à tou·te·s les professionnel·le·s des structures engagées, quel que soit leur niveau hiérarchique. Ils sont particulièrement bénéfiques pour les managers, membres de CSE, responsables des ressources humaines, chef·fe·s de projet ou entrepreneur·e·s sociaux·ales.


Pourquoi choisir les ateliers de co-développement proposés par notre organisme de formation ?


  • Notre expertise : avec des facilitatrices expérimentées en co-développement et en analyse des dynamiques de genre et d’inclusion.

  • De la flexibilité : à travers des ateliers en présentiel ou à distance.

  • Une personnalisation : via des sessions adaptées aux besoins spécifiques de votre groupe.


Inscription et informations sur nos ateliers de co-développement


Vous souhaitez en savoir plus sur nos ateliers de co-développement et/ou vous inscrire à un prochain atelier ?



Rejoignez la communauté de professionnel·le·s qui nous a déjà fait confiance et découvrez les avantages des ateliers de co-développement pour transformer vos pratiques et augmenter votre impact social, avec des ateliers généralistes et des déclinaisons spécifiques et thématiques comme la clinique méthodologique du genre.




Deux groupes de personnes qui discutent et s'écoutent



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